M&B Conseil, recrutement BTP
Espace candidat
Cadres, ingénieurs et techniciens de la construction et de l'immobilier : un consultant spécialisé de votre secteur suit votre candidature, du premier échange à la fin de votre période d'essai.
Dernières offres publiées
Toutes les offres de recrutement- Voir l'offre
Économie, études de prix et méthodes
Économiste de la construction H/F - Voir l'offre
Maîtrise d'œuvre et ingénierie
Ingénieur MOEX / OPC H/F - Voir l'offre
Maîtrise d'œuvre et ingénierie
Ingénieur aménagement urbain et VRD H/F - Voir l'offre
Fluides, énergie et environnement
Chargé d'affaires performance énergétique des bâtiments H/F
Votre recrutement, étape par étape
La méthode M&B Conseil, vue du côté du candidat.
- 01
Premier échange
Le consultant revient vers vous pour faire le point sur votre parcours, vos attentes et votre calendrier.
- 02
Entretien approfondi
Opérations menées, compétences techniques, management, mobilité et rémunération : un entretien de fond avant toute présentation.
- 03
Présentation du poste
Le client, l'équipe, le périmètre, les perspectives. Vous savez précisément à quoi vous vous engagez.
- 04
Présentation au client
Votre candidature n'est transmise à l'entreprise qu'avec votre accord.
- 05
Entretiens
Chaque rendez-vous est préparé avec le consultant, et un retour vous est fait après chaque étape.
- 06
Contrôle de références
Le cabinet vérifie les références que vous communiquez, avec votre accord.
- 07
Intégration
Le consultant reste en contact pendant votre prise de poste et jusqu'à la fin de la période d'essai.
Ce que le cabinet garantit au candidat
Confidentialité
Votre démarche reste entre vous et le consultant. Aucun CV ne circule sans votre accord.
Connaissance du client
Le cabinet connaît les entreprises pour lesquelles il recrute : leur organisation, leurs projets, leurs attentes réelles sur le poste.
Postes non publiés
Une partie des recrutements confiés à M&B Conseil ne fait l'objet d'aucune annonce. Être connu du cabinet donne accès à ces postes.
Ils ont été accompagnés
« J'ai particulièrement apprécié mes échanges avec mon conseiller Monsieur Monney. Il a pris le temps de comprendre mon parcours et mon projet professionnel et avait une très bonne connaissance des besoins et des enjeux de son client. Il m'a par la suite, accompagné tout au long du parcours de recrutement. Pour moi il y a une vraie différence d'approche par rapport aux gros cabinets auxquels j'étais habitué. »
Avis candidat, accompagné par Alain Monney
Questions fréquentes
Le recrutement par M&B Conseil est-il payant pour le candidat ?
Non. Le cabinet est rémunéré par l'entreprise qui lui confie le recrutement. La loi interdit de facturer un service de placement au candidat (article L5321-3 du Code du travail).
Mon employeur peut-il savoir que je suis en recherche ?
Non. Votre nom et votre CV ne sont communiqués à une entreprise qu'après votre accord, poste par poste.
Que devient mon CV après un premier échange ?
Il est conservé pour vous proposer d'autres postes correspondant à votre profil. Vous pouvez demander à tout moment sa modification ou sa suppression.
Combien de temps dure un recrutement ?
Cela dépend du poste et du calendrier de l'entreprise. Le consultant vous tient informé de l'avancement à chaque étape.
Puis-je postuler sans répondre à une offre ?
Oui. Adressez votre CV au consultant de votre secteur : maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre, ou entreprise générale et FM.
Candidature spontanée et contact
Adressez votre CV au consultant de votre secteur, même sans offre en cours.
Maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre
Alain Monney
Promoteurs, bailleurs, collectivités, AMO, bureaux d'études et ingénierie.
alain.monney@mbconseil.eu
Entreprise générale, FM
Thomas Boulland
Entreprises générales, gros œuvre, études de prix, méthodes, exploitation et facility management.
thomas.boulland@mbconseil.eu
Le cabinet
M&B Conseil
Cabinet indépendant de recrutement BTP et immobilier.
89 BD Haussmann
75008 PARIS
Lundi – Vendredi